— Table des matières

Sommaire

Navigation rapide dans votre livret d’accueil · 14 sections

18 pages — Temps de lecture ~18 minutes

1. 01 — Présentation de l’organisme p.03
2. 02 — Équipe pédagogique & contacts p.04
3. 03 — Public visé et prérequis p.06
4. 04 — Objectifs et programme p.07
5. 05 — Parcours, évaluation & résultats p.08
6. 06 — Indicateurs de résultats p.09
7. 07 — Modalités pédagogiques p.10
8. 08 — Accessibilité et inclusion p.11
9. 09 — Droits et devoirs p.12
10. 10 — Règlement et charte p.13
11. 11 — Modes de financement p.14
12. 12 — Aspects pratiques et accès p.15
13. 13 — Réclamations et satisfaction p.16
14. 14 — RGPD et conditions générales p.17
15. 15 — Merci de votre confiance p.18

— 01 · Fondé en 2015 · Certifié Qualiopi jusqu’en 09/2027

Présentation de l’organisme

SFG DÉVELOPPEMENT

Organisme de formation professionnelle créé en 2015, spécialisé dans la formation continue d’adultes. Nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des formations de qualité, adaptées aux réalités du terrain et aux évolutions du marché.

— NOTRE PROMESSE

« Et si le meilleur placement, c’était vous ?

Formez-vous, certifiez-vous, investissez en votre avenir. »

— HORAIRES

Lun – Sam
8h00 – 18h00

92%

Satisfaction stagiaires

— 02 · Lun – Sam · 8h – 18h · Délai de réponse 4 à 8 heures

Votre équipe pédagogique et contacts essentiels

Une équipe dédiée vous accompagne tout au long du parcours, de l’inscription à la certification. Conservez cette page à portée de main — n’hésitez jamais à nous solliciter pour toute question ou difficulté rencontrée.

◆ Référente pédagogique / ◆ Marketing Digitale

Wijdane BRAHIMI

Coordination, conception et suivi pédagogiques.
Stratégie marketing digitale et communication.

07 56 80 92 65

wijdane.b.t@sfgdeveloppement.fr

◆ Support technique

SFG DÉVELOPPEMENT

Assistance plateforme e-learning, visioconférence, connexion et accès aux ressources.

01 82 41 02 41

contact@sfgdeveloppement.fr

Un accompagnement sur-mesure. Pour toute question urgente pendant votre formation, contactez directement votre formateur ou le support technique via la plateforme e-learning.

— 03 · Niveau CECRL A2 requis minimum (vérifié au positionnement)

Public visé et prérequis

— PRÉREQUIS FONCTIONNELS

Niveau basique en digital

• Connaissances de base en informatique et outils bureautiques,
• Aisance rédactionnelle
• Utilisation régulière d’internet

— PRÉREQUIS TECHNIQUE

Équipement nécessaire pour suivre la formation

◆ Navigateur

Chrome, Firefox ou Edge récents (dernière version recommandée).

Important. Ces prérequis seront vérifiés lors du test de positionnement initial. En cas de non-respect, une remise à niveau ou une formation alternative pourra vous être proposée, en accord avec votre financeur.

Délai d’accès à la formation : 14 jours minimum après inscription validée · 2 jours pour les formations non financées par le CPF.

— 04 · 5 modules · 22 heures · 

Objectifs et programme

◆ OBJECTIF PÉDAGOGIQUE GLOBAL

La formation “Améliorer l’efficacité de sa TPE à l’aide de l’IA” a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser les outils d’IA générative afin de produire des contenus professionnels de qualité.

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

• créer des contenus rédactionnels (articles, posts, pages web) à l’aide d’outils d’intelligence artificielle
• produire des visuels impactants adaptés à leur activité,
• structurer des prompts efficaces pour obtenir des résultats pertinents,
• intégrer l’IA dans leur stratégie de communication ou marketing,
• automatiser certaines tâches pour améliorer leur productivité,
• utiliser l’IA dans le respect du cadre légal (RGPD, IA Act)

Cette formation permet ainsi de développer des compétences immédiatement applicables en entreprise ou en activité indépendante.

— 05 · Délai total ~2 à 10 semaines

Parcours, évaluation et résultats

Votre parcours s’articule en 8 étapes clés, avec une évaluation continue. Nos indicateurs sont publiés en toute transparence.

De l’inscription à la certification — 8 étapes

1. 1. Entretien initial
   Étude d’adéquation
2. 2. Recueil des attentes
   Formulaire en ligne
3. 3. Test de positionnement
   Évaluation niveau
4. 4. Formation e-learning
   Plateforme + visio
5. 5. Formation en visio
   Approfondissement + cas pratiques
6. 6. Inscription examen
   Organisation de l’examen
7. 7. Passage certification
   Résultats 7–10 j
8. 8. Satisfaction
   À chaud & à froid

Durée totale : 22 heures de formation minimum. Un point d’étape est organisé à mi-parcours pour ajuster la stratégie si nécessaire.

Évaluation

L’évaluation de la formation repose sur un dispositif permettant de valider les compétences acquises dans des situations concrètes.

Elle comprend :

la réalisation de cas pratiques liés à la création de contenus avec l’IA
un projet final basé sur une problématique professionnelle
une soutenance orale devant un jury
Ces modalités d’évaluation permettent de vérifier la capacité du participant à :

utiliser les outils d’intelligence artificielle de manière autonome
produire des contenus pertinents et adaptés
intégrer l’IA dans son activité professionnelle
L’évaluation est alignée avec les exigences de la certification RS7311 et garantit une validation des compétences opérationnelles.

— 06 · Dernière session · Mise à jour annuelle · transparente

Indicateurs de résultats

Nos engagements chiffrés, issus des données réelles des sessions de formation IA des 12 derniers mois. Ces indicateurs sont actualisés trimestriellement et publiés en toute transparence et transmis à tout financeur qui en ferait la demande.

100%

Taux de recommendation

Transparence et engagement. Les indicateurs sont publiés sur notre site internet et transmis à tout financeur ou organisme prescripteur qui en ferait la demande, dans le cadre de la certification Qualiopi.

— 07 · Blended learning · E-learning + visio · synchrone & asynchrone

Modalités pédagogiques et ressources

— MODALITÉ 2

Visioconférence avec formateur

Séances individuelles ou avec maximum 2 apprenants, en direct avec un formateur spécialisé en IA.

• Séances individuelles en face-à-face distant
• Corrections personnalisées et feedback
• Stratégies et conseils ciblés

1:1

Séances individualisées

— 08 · Égalité des chances pour tous les publics

Accessibilité et inclusion

SFG DÉVELOPPEMENT s’engage à garantir l’égalité des chances et l’accessibilité de ses formations à toutes les personnes en situation de handicap, conformément à la loi du 11 février 2005 et aux exigences Qualiopi.

◆ MOYENS MOBILISÉS

Aides et partenaires

• Aides techniques (matériel, logiciels)
• Prestations humaines (interprète LSF)
• Accessibilité des locaux (ascenseur)
• Collaboration AGEFIPH, MDPH, Cap Emploi
• Interface avec les financeurs

N’hésitez jamais à nous contacter : aucune demande n’est trop petite ou trop complexe. L’analyse des besoins d’adaptation est gratuite et sans engagement.

— 09 · Réciprocité · Un engagement mutuel

Droits et devoirs des apprenants

◆ ENGAGEMENT DE L’APPRENANT

Vos devoirs

• Respecter les horaires des visioconférences
• Compléter les modules dans les délais
• Participer activement aux activités
• Respecter la charte de bonne conduite
• Informer de toute absence ou difficulté
• Utiliser les ressources de manière responsable
• Ne pas diffuser les contenus de formation
• Compléter les questionnaires de satisfaction

— 10 · Applicable pendant toute la formation · Obligatoire dès le 1^er jour de formation

Règlement intérieur et charte

◆ RÈGLE 04

Sanctions graduées

• Rappel à l’ordre verbal
• Avertissement écrit
• Suspension ou exclusion

Charte de bonne conduite en ligne

◆ SUR LA PLATEFORME E-LEARNING

• Ne pas partager ses identifiants
• Respecter les droits d’auteur
• Langage courtois et professionnel
• Signaler tout dysfonctionnement technique

— 11 · Notre équipe vous accompagne · 5 solutions · Montage de dossier sur-mesure

Modes de financement

Plusieurs dispositifs peuvent financer tout ou partie de votre formation TOEIC. Notre assistante de direction Julia CARMEL vous accompagne dans le montage de votre dossier.

OPCO · Opérateurs de compétences — Salariés

Financement par votre branche professionnelle selon votre convention collective (Atlas, Akto, Opco EP, etc.).

Plan de développement des compétences — Entreprises

Votre employeur finance votre montée en compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

Financement personnel — Autofinancement

Possibilité de financer directement votre formation. Facilités de paiement envisageables sur demande, sans surcoût.

— 12 · Bezons · 95 · Île-de-France · 15 min de Paris

Aspects pratiques et accès

◆ ACCESSIBILITÉ PMR

Locaux accessibles par ascenseur au 6 rue Parmentier à Bezons, sanitaires adaptés, places PMR à proximité immédiate.

Comment venir

Parking

INDIGO Bezons Cœur de Ville
54 rue Édouard Vaillant

◆ RESTAURATION

Commerces et restaurants

Nombreux restaurants à moins de 50 m. Supermarché Carrefour Market et boulangeries à proximité immédiate du centre de formation.

— 13 · 4 niveaux · Du contact direct à la médiation externe

Réclamations, médiation et satisfaction

Procédure de réclamation

Médiateur de la consommation. En cas de litige non résolu, vous pouvez saisir gratuitement le médiateur : Médiation de la Consommation & Patrimoine (CM2P) — 14 rue Saint-Jean, 75017 Paris · cm2p.fr · Délai de saisine : 1 an après réclamation écrite.

Évaluation de la satisfaction

◆ SATISFACTION À FROID

3 à 6 mois après

Impact réel sur l’activité professionnelle et transfert des compétences en situation de travail.

— 14 · Protection des données et cadre juridique · Conforme RGPD · Règlement UE 2016/679

RGPD et conditions générales

◆ DOCUMENTS CONTRACTUELS

Conditions générales

CGU
Conditions Générales d’Utilisation de la plateforme et des services de formation.

CGV
Conditions Générales de Vente détaillant les modalités contractuelles.

Règlement intérieur
Applicable dès le premier jour de formation (cf. section 11).

Documents complets en bas de page : www.sfgdeveloppement.fr