Salarié, dirigeant, indépendant ou demandeur d’emploi : votre formation peut souvent être prise en charge, en tout ou en partie. Le bon financement dépend de votre statut et de la formation choisie. Nous vous aidons à le trouver et à monter le dossier : appelez-nous au 01 82 41 02 41 ou écrivez à infos@sfgdeveloppement.fr.
Quel financement pour quelle formation ?
| Formation | CPF | Employeur ou OPCO |
|---|---|---|
| Préparation au TOEIC 4 Skills (RS7229) | Oui | Oui |
| IA générative : création de contenus (RS6776) et efficacité des TPE (RS7311) | Oui | Oui |
| Réseaux sociaux (RS7351) | Oui | Oui |
| Compétences numériques TOSA DigComp (RS6893) | Oui | Oui |
| SST et MAC SST | Non | Oui : financement par l’entreprise ou son OPCO |
| Soft skills | Non | Oui : OPCO ou plan de développement des compétences |
| Alternance : titre professionnel Assistant commercial (RNCP41254) | Non | Pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil |
Pour le passage d’un examen seul (TOEIC, TOEFL, CFA, FRM…), le règlement se fait à l’inscription, selon les conditions de l’organisme qui délivre la certification. Contactez-nous pour connaître la démarche.
Vous êtes salarié
Votre compte personnel de formation (CPF)
Vos droits sont en euros et vous suivent tout au long de votre vie professionnelle, même si vous changez d’employeur. Vous consultez votre solde et réservez la formation sur moncompteformation.gouv.fr, sans avance de frais.
- Formation suivie en dehors de votre temps de travail : vous n’avez pas à prévenir votre employeur.
- Formation sur votre temps de travail : il faut son accord.
Le reste à charge de 150 €
Depuis le 2 avril 2026, chaque inscription financée par le CPF comprend une participation obligatoire de 150 €, payée au moment de l’inscription sur Mon Compte Formation. Elle ne s’applique pas si :
- vous êtes demandeur d’emploi ;
- votre employeur ou son OPCO complète le financement de la formation ;
- vous relevez de l’un des autres cas prévus par la loi (droits issus du compte professionnel de prévention, certaines situations d’incapacité).
Votre employeur peut aussi vous rembourser cette participation après coup. En revanche, un organisme de formation n’a pas le droit de la prendre en charge à votre place.
Le plan de développement des compétences de votre entreprise
Votre employeur peut inscrire votre formation dans son plan de développement des compétences. Il la finance alors, et vous êtes rémunéré pendant la formation. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO de l’entreprise peut prendre en charge tout ou partie du coût. La demande se fait auprès de votre employeur, qui interroge son OPCO.
Vous êtes dirigeant, indépendant ou micro-entrepreneur
- Dirigeant salarié (président de SAS ou de SASU, gérant minoritaire de SARL) : vous avez un CPF, et l’OPCO de votre entreprise peut financer votre formation.
- Commerçant, prestataire de services ou micro-entrepreneur non salarié : votre fonds d’assurance formation est souvent l’AGEFICE. Le bon organisme figure sur votre attestation de contribution à la formation professionnelle (espace Urssaf). Les plafonds sont fixés chaque année (communication-agefice.fr). La demande doit être déposée avant le début de la formation.
- Profession libérale : le FIF PL finance les formations selon ses critères annuels (fifpl.fr).
- Artisan : le FAFCEA pour les formations techniques, le conseil de la formation de votre chambre de métiers pour les formations de gestion.
Vous avez aussi un CPF, alimenté par votre activité. Le crédit d’impôt formation des dirigeants, en revanche, n’existe plus pour les formations suivies depuis le 1er janvier 2025.
Vous êtes demandeur d’emploi
- Votre CPF : vous l’utilisez sans payer la participation de 150 €.
- France Travail : si vos droits ne suffisent pas, votre conseiller peut compléter le financement, par un abondement de votre CPF ou par une aide individuelle à la formation (AIF). Parlez-en avec lui avant l’inscription : la formation doit s’inscrire dans votre projet de retour à l’emploi. Nous vous fournissons le devis et le programme dont il a besoin.
Vous visez l’alternance
Notre formation au titre professionnel Assistant commercial se suit en contrat d’apprentissage. Son coût (7 200 €) est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise qui vous accueille. Pour vous, la formation est gratuite, et vous êtes rémunéré pendant les 12 mois.
Vous êtes en situation de handicap
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles. Selon votre situation, l’Agefiph peut aussi aider à financer une formation : parlez-en à votre conseiller (Cap emploi ou France Travail).
Nous vous accompagnons
Nous vous aidons à identifier le financement, nous préparons le devis et le programme, et nous vous guidons dans les démarches. Contactez-nous au 01 82 41 02 41 ou à infos@sfgdeveloppement.fr.
Informations à jour au 11 novembre 2026. Les règles et les plafonds évoluent : vérifiez-les sur moncompteformation.gouv.fr, service-public.gouv.fr ou auprès de votre financeur.