Programme SST


DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

PROGRAMME DE FORMATION INITIALE

DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL

(conforme aux référentiels nationaux de l’INRS)

 

1 – Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise :

- Appréhender les notions de bases en matière de prévention pour en situer l'importance dans l'entreprise.

- Situer le SST en tant qu'acteur de la prévention.

Contenu :

  • Aspect juridique (code du travail, code de la sécurité sociale, code civil)
  • Mécanismes d’apparition des dommages
  • Accidents du Travail (AT), Maladies Professionnelles (MP)
  • Les statistiques
  • Les enjeux de la prévention 
  • Les acteurs internes et externes à l’entreprise
  • Les documents de l’entreprise
  • Les principes généraux de la prévention
  • Rôle et missions de prévention du SST

2 - Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d'accident) au profit d'actions de prévention :

- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.

- Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses.

3 - Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) :

- Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

- Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre.

4 - Situer le cadre juridique de son intervention :

- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans et en dehors de son entreprise.

- Mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention.

5 - Réaliser une protection adaptée :

- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations.

- Reconnaître, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.

- Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même.

6 - Examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir :

- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.

- Associer au(x) signes décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser.

7 - Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement :

- Connaître la procédure d'alerte de l'établissement.

8 - Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée :

- La victime saigne abondamment.

- La victime s'étouffe.

- La victime se plaint de malaise.

- La victime se plaint de brûlures.

- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements.

- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment.

- La victime ne répond pas mais elle respire.

- La victime ne répond pas, elle ne respire pas : utilisation de défibrillateur automatisé.

9 - Certification des acquis en SST

- Synthèse de formation.

- Evaluation de la formation.

10 - Faire face aux situations inhérentes à des risques spécifiques

- Le médecin du travail détermine le contenu de ce thème et le temps nécessaire complémentaire.

 
 
 
Références / bibliographie :
Document de référence V5.08/2016 et guide des données techniques et conduites à tenir V2.01/2017